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採用代行サービス「Minsai(みんなの採用)」をリリースしました
ElevateS合同会社は、このたび、応募獲得から面接設定、採用決定までの採用活動を一気通貫で支援する採用代行サービス「Minsai(みんなの採用)」をリリースしました。
Minsai(みんなの採用)について
Minsaiは、求人媒体への掲載や応募者対応といった一部の業務を代行するだけではなく、企業ごとの採用課題に合わせて、応募から採用決定までの導線そのものを設計・改善するサービスです。
求人を掲載しても応募が集まらない、応募があっても面接につながらない、採用業務が担当者に依存しているといった課題に対して、採用広報、求人票の改善、求人LP・採用ページの制作、LINE公式アカウントの活用、AIによる業務効率化などを組み合わせ、継続的に採用成果を生み出せる仕組みを構築します。
主な支援内容
・Xを活用した採用広報、コンテンツ企画・制作
・求人票の改善、求人LP・採用ページの制作
・応募から面接設定までの導線設計
・LINE公式アカウント、シナリオ配信の構築
・応募者へのリマインド、フォロー施策の設計
・AIを活用した文書作成、応募者対応の効率化
・採用業務の標準化、属人化の解消
・入社前の候補者フォロー、動機づけ支援
企業の採用状況や課題に応じて、現状の採用導線を可視化する「採用導線診断」、3カ月間で採用施策の改善に取り組む「応募獲得スプリント」、採用活動全体を継続的に支援する「採用まるっと伴走」の3つのプランをご用意しています。
サービス提供の背景
採用活動において、求人広告費や担当者の工数を増やしても、応募者への連絡や面接設定、選考中のフォローが十分に行われず、採用機会を逃してしまうケースは少なくありません。
また、SNS運用、求人ページ、応募者対応などの施策がそれぞれ独立し、採用決定までの流れが分断されていることも、採用成果が安定しない要因の一つです。
Minsaiでは、個別の施策を単発で実施するのではなく、企業の魅力を伝えるところから応募、面接、採用決定までを一つの導線として設計します。AIや各種ツールも活用しながら、少人数の採用体制でも継続して運用できる仕組みづくりを支援してまいります。
採用活動の属人化や応募数、面接設定率に課題を感じている企業様は、ぜひお気軽にご相談ください。
サービス概要
サービス名:Minsai(みんなの採用)
提供会社:ElevateS合同会社
対応エリア:全国(オンライン対応)
サービスサイト:https://rpo.elevate-agent.jp/